【本報悉尼訊】很多人仍然對新工作持開放態度，但與去年年底相比，尋找新工作的員工減少了。
根據國民銀行（NAB）的分析，約19%的員工正在考慮離職，低於上季度的22%和2021年最後一個季度的23%。
人們普遍認為，新冠疫情引發了全球範圍內的高員工流動期，通常被稱為大離職潮。
NAB的調查還發現，不打算跳槽的員工數量有所增加，34%的員工對自己的工作感到滿意，而2021年最後幾個月的這一比例為31%。
年輕員工對變革的態度最為開放，18-29歲的員工中有24%的人對新的挑戰感興趣。
與其他行業的員工相比，採礦業和農業企業中的員工更願意換工作，34%的採礦業員工對換工作感興趣，今年第一季度這一比例為28%。
從事房地產、娛樂和個人服務行業的人對新工作最不感興趣。
雖然18日公佈的勞動力數據顯示，失業率為48年來最低，但就業人數也減少了4.1萬人，而此前預計會增加2.5萬人。
冬季疾病、洪水和學校假期導致的就業參與率下降部分解釋了這些結果，儘管有人指出，通貨膨脹和利率上升的速度可以反映在就業的下降中。
NAB的調查還發現，許多員工認為他們希望有更多的時間在工作場所，而不是在家裡。
一般來說，員工每周有34%的時間在家裡度過，但他們更願意花一半的時間在辦公室或其他工作場所。
通勤時間仍然是人們在家工作的關鍵原因，感染新冠變得不那麼令人擔憂了。（蘇）
