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扮武漢蝙蝠嘲笑中國口音 普華永道兩高管受查離職

【本報悉尼訊】澳洲一家頂級會計師事務所的兩名高管在公司網上活動之夜表演了「種族主義」小品後遭調查,已離開他們的崗位。

在上月底舉行的公司內部網上活動中,普華永道澳洲(PwC Australia)人力資源部門一名高管裝扮成「武漢的蝙蝠」,而另一名高管則嘲笑中國口音,引起公司內部份員工的強烈不滿和投訴。
這場公司活動中的提問環節,要求參與回答者選擇哪個公司最能代表共產主義,其中一個選擇答案是中國科技公司華為。

普華永道澳洲總裁西摩(TomSeymour)告訴《澳洲人報》,公司的人與道德行為小組還將向參加或組織此次活動但未出面表演的幾位合夥人進行「經濟處罰」,因為他們沒有阻止這些有爭議的表演。
這些事件促使西摩總裁向所有員工道歉,並直接向那些參加公司表演之夜活動的人講話。

事件發生後公司總裁發給員工的一封洩露的電子郵件在網上流傳。

西摩此前對澳洲《每日郵報》說,在上個月一次內部團隊組織的活動中,有些人的行為沒有反映我們公司的價值觀和文化,並造成不愉快和冒犯。

他說:「這種行為包括兩個種族主義和冒犯性的表演,雖然無意,但都是輕率和有害的。」

「許多人對這件事表示失望、沮喪和憤怒。我代表普華永道的所有團隊,對這起事件的發生感到非常失望。」

西摩還說:「我對這起事件深表歉意。」

「我也想向澳洲華人社區的成員以及我們社區中來自不同文化背景的人道歉。」

這次網上表演活動是為公司的國家基礎設施部門舉辦的,旨在提高工作場所的士氣。

當有公司職員在社媒體留言中表示不滿後,普華永道高層意識到了這一事件。

一個員工在社交媒體頁面上寫道:「他們裝扮成來自武漢的蝙蝠,嘲笑中國口音」。

西摩表示,這種行為是「不可接受的」,「不應該發生」。

繼與員工進行了幾次網上交流後,西摩總裁承諾開始對公司進行「從內到外」的審查。

改進工作將側重於通過網絡廣播將來自不同文化背景的人納入其中,以便更好地瞭解他們的經歷。

西摩聲稱,此次內部調查將決定需要做多少工作來加強公司的歸屬感和包容感。

他說,任何形式的歧視或排他性行為都與普華永道澳洲的價值觀完全不符。

普華永道有近一半的員工來自非歐洲背景。(南平)

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