【本報坎培拉訊】反種族歧視專員聲稱，技術移民在澳洲生活的各個方面都遇到了障礙。
西瓦拉曼（Giridharan Sivaraman）專員周三在坎培拉的國家新聞俱樂部（National Press Club）發表講話時表示，系統性和結構性種族主義正在限制澳洲的經濟產出和人民生活品質。他指出：「結構性種族主義（的危害）超越了種族主義誹謗或騷擾，儘管這些（種族主義誹謗或騷擾）已經足夠有害。」「正如性別歧視不僅僅是個別男性對女性不好一樣，種族主義也不僅僅是個人偏見。這就是我們的法律、政策、制度和根深蒂固的規範不斷為基於種族的人們帶來更糟糕的結果的方式。」西瓦拉曼認為，解決系統性種族主義的努力可能會在其他反歧視改革之後進行。他說：「當僱主可以以懷孕為理由解僱女性時，我們不會聳聳肩並接受它。」「婦女、工會和相關聯盟共同努力，我們修改了法律……你在為平等、為正義而戰時感受到的正義感——這正是我們必須為對付結構性種族主義提供的。」西瓦拉曼專員的演講涵蓋了原住民持續感受到的種族主義和非人化、移民在現代澳洲定居時面臨的困難以及加沙戰爭對這裡社區的影響。他說：「加沙戰爭引發了反猶太主義、反巴勒斯坦種族主義、反阿拉伯種族主義和仇視伊斯蘭等方面的種族仇恨事件的數量可怕地激增。」「提到這些不同形式的種族主義並不意味著將它們等同起來。提到一個並不會使另一個無效。」他說，巴勒斯坦人、阿拉伯人和穆斯林澳洲人因以色列在加沙造成的破壞而失去人性。「當哈馬斯在 10 月 7 日對 1200 名猶太人和以色列人的屠殺不被承認時，它就使他們失去了人性。推而廣之，猶太人和以色列澳洲人。」他說，國際衝突因各種原因影響了澳洲人。「我們當然不希望這裡發生衝突，但我們不能與發生在海外的不人道行為保持距離，無論它在哪裡發生。」他說，這裡的社區以許多不同的方式深受海外發生的事情的影響。「有時是因為他們的家人、朋友和親戚被殺或受傷。」「或者這是因為他們可以認同被殺或受傷的人。」西瓦拉在演講中還講述了一對夫婦持技術移民簽證移居澳洲的軼事，他們的資格沒有得到認可，他們的工作場所互動也充滿了含沙射影的用語。這些技術移民被迫從事無法充分利用他們技能的工作，他們無處祈禱，他們被拒之門外，無法晉陞到領導職位。去年11月，澳洲人權委員會（Australian Human Rights Commission）發佈了《國家反種族主義政策框架》（National Anti-Racism Framework）。該路線圖在法律、司法、衛生、教育、媒體和藝術領域提出了 63 項建議。西瓦拉說：「我們談論的是真正使每個人都受益的解決方案。就社會的普遍幸福和福祉而言，它們使每個人都受益。」「他們將在經濟影響方面受益。」西瓦拉曼呼籲艾班尼斯（ Anthony Albanese）總理公開支持和推動澳洲人權委員會的這些建議。（南平）分享 / Share :