【本報布里斯本訊】在經過四個多月的談判後，昆州教師助理和清潔人員即將接受州政府提出的新薪資方案。代表約2萬7000名教師助理和學校清潔人員的聯合工人工會（UWU）表示，已與州政府達成原則性協議，並將把協議內容提交給成員。
工會表示，下一步是就擬議協議向成員進行調查，征求他們的意見。如果成員支持該協議，教育廳將向所有員工進行投票。教育廳長蘭伯克（John-Paul Langbroek）表示，他預計員工將支持這項新提議。他說，重要的是，工會領導層正建議投下贊成票，這也是我們有信心協議將被接受的原因。他說，這項協議提供了州政府設定的三年 8% 的工資增長，並可能根據通脹上升至 10.5%。蘭伯克說，這是一個包含更高薪資、更好條件以及改進激勵措施的提議。他表示，協議將為教師助理提供參加學校營隊所獲得的補休時間，並為與殘障學生合作或為學生施用藥物的工作提供獎金。對於清潔人員，蘭伯克表示，州政府將為專業發展和教育機會提供更多補休時間。這是州政府向UWU提出的第二份方案。工會與教育廳在協議到期六周後、談判開始兩個月多後，於十月中旬進入調解程序。十月中旬，工會呼籲州政府對學校清潔人員和教師助理給予尊重。2日，蘭伯克表示，他希望協議中提出的新工作條件能體現政府對教師助理和清潔人員在學校中所從事多樣工作的感謝。廳長表示，昆士蘭教師工會在舉行六個月內第二次罷工後一周，於2日取消了原訂會議。昆士蘭教師工會表示，該會議與薪資爭議無關，並已在前一天上午因醫療緊急狀況取消，目前正在重新安排。教師們在十月下旬否決了州政府的最新提議，州政府隨即准備在勞資關係委員會前解決這項薪資爭議。工會表示，如果廳長或州長重啟談判、提出更好的方案或同意工會的仲裁條件，他們願意提前結束罷工行動。在罷工當天，蘭伯克表示他不准備與工會會面，幾天後，州長表示他唯一會撥的電話，是打給勞資關係委員以啟動仲裁程序。昆士蘭教師工會與州政府將於明年1月1日進入仲裁。（蘇）分享 / Share :