【本報布里斯本訊】如果能夠達成新的薪資協議，三年內昆州所有公立學校教師的年薪都將超過10萬元。
根據這一擬議的三年協議，公立學校教師的薪水將上漲8%。這項提議是州政府最新提出的，此前雙方經過了數月談判，8月份還引發了5萬名教育工作者參與的大罷工。昆州教育廳長朗布魯克（ John-Paul Langbroek）說，這是一項「歷史性」的提議，是一次顯著的加薪，到本協議結束時，昆州目前在校教師的年薪將至少達到10萬元，高級教師的年薪將達到13.5萬元，校長的年薪將超過20萬元，此外，該協議還包括為偏遠地區提供1000元的吸引和留任津貼，為新教師提供400元的補助，以及為參加學校夏令營的教師提供每晚100元的補助。教師現在可以就擬議的協議進行投票，投票截止日期為本周五。不過，昆州教師工會主席理查森說，工會未向會員推薦該協議，這是真正民主的決定，讓所有人都可以進行充分的考慮，無需考慮任何建議，這對我們的工會來說是非常重要的一步，我非常期待我們的會員們參與到投票過程中，決定是否投贊成票。工會州議會將於周六開會，討論投票結果公佈後的後續步驟。如果投票失敗，政府和工會將於12月在昆州工業委員會（QIRC）進行仲裁。在此之前，將阻止採取進一步的工業行動。理查森說其他問題政府承認教師們仍有其他擔憂，包括課堂暴力和長期人手不足，朗布魯克承諾，一旦薪資談判結束，政府將成立一個安全工作小組，目標是聽取教師們關於「如何讓我們的學校更安全」的意見。理查森說，這是朝著正確方向邁出的一步，我們需要看到這方面發生有意義的改變，如果我們的成員接受這項最終提議，那麼我想知道政府在減少學校職業暴力方面承擔責任的時間表。另外，朗布魯克先生，還有一項減少教師行政工作量的計劃，這將減少文書工作，提高效率，並給教師更多時間去教書，其中包括承諾升級IT系統以減輕行政負擔，並派遣140名工作場所健康與安全官員代替教師完成風險評估。（子力 ）分享 / Share :