【本報墨爾本訊】維州政府計劃未來十年建80萬套住房，偏遠地區技工短缺警報拉響。
有28年經驗的玻璃工希爾茲，兩年前回到家鄉Dookie。過去一個月，他每周工作90小時，壓力大、工作時長，對行業未來滿是擔憂。
Shepparton地區僅9名玻璃工，要服務超13萬人口，因員工老齡化、缺新學徒，不少企業或五年內倒閉。
希爾茲說，玻璃工行業不為人知，潛在候選人少，且零售業薪資更高，而玻璃工工作要求高、體力勞動繁重、還有割傷風險，導致員工流失，現在他的眾多學徒中僅一人仍全職從業。
澳洲玻璃與門窗協會的貝克稱，玻璃與安裝行業學徒極少，隨著玻璃在建築中廣泛應用，技術工人需求持續增長，維州政府建房目標讓行業擔憂能否實現，因為人員短缺非常普遍。
澳洲就業與技能局的賓厄姆表示，技工短缺在偏遠地區突出，偏遠地區雇主比首都城市更艱難，小城鎮尤甚，過去兩年短缺略有改善，但仍不足，住房建設因勞動力不夠，無法達到期望數量。技工短缺原因包括對職業培訓看法負面、對學徒製政策看法不一等。
另外，單一性別主導行業更易缺人，建築行業工人短缺，但是一些女性技工想幹活卻因工地性別歧視難實現。
維州建築大師協會利霍稱，吸引新成員入行至關重要，如今吸引學徒比20年前難得多，吸引更多人學徒對建房很關鍵，維州各地需高質量培訓和清晰職業路徑支持住房目標。
在全國技能周期間，澳洲住房行業協會（HIA）呼籲「開拓新思路」解決員工短缺。HIA總經理馬丁稱，澳洲長期缺技術工人，競爭愈發激烈，重大項目推進將加劇競爭。最新數據顯示，學徒數量未跟上人口增長，超一半未完成培訓，農村地區年輕人接受培訓有障礙，有人要花四小時去技工學校。
HIA向維州政府提出多項建議，包括針對中學畢業生的定向計劃、加速學徒製試點計劃、為技術移民應對監管要求提供資金支持。
維州政府發言人表示，在招聘技工方面還有更多工作要做，正在采取行動打造強大技術工人隊伍，自2014年以來已向職業技術與繼續教育（TAFE）及培訓體系投入超160億元資金，保維州人擁有所需的技能。（美麟）