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教育部長們年底前簽署國家教師計劃

【本報訊】聯邦、州和地區的教育部(廳)長們將製定一個國家行動計劃,並在12月達成一致,在一次會議上解決教師短缺的 “巨大挑戰”。
新的國家教師計劃將考慮帶薪實習、簽證快速通道和資金改革。
新南威爾士州已提議為有高度成就的教師提供超過11萬澳元的工資。
聯邦教育部長Jason Clare說,部(廳)長們從教師那裡聽到了每週工作70小時的對抗性故事,但也聽到了教師職業的溫暖故事。
克萊爾先生說,國家計劃將側重於鼓勵更多的人成為教師,幫助他們為工作做好準備,並留住已經就業的教師。
艾班尼斯贏得選舉後的第一次教育部長會議,參加會議的不僅有政治家,還有教師、校長和工會及獨立和天主教學校團體的代表。
克萊爾先生告訴澳大利亞廣播公司國家電台,教室在不斷增加,但可用於管理教室的教師卻越來越少。
他說,你有越來越多的孩子去上學……與此同時,我們看到進入教師培訓的年輕學生下降了16%。
“沒有多少工作比當老師更重要,我們只是沒有足夠的老師。”
教師的畢業率也遠遠低於其他大學生,只有50%,而其他學位的平均畢業率為70%。
克萊爾先生說,部長們將考慮為最後一年的師範生提供帶薪實習,以及早期的實踐經驗,以提高學習教學的大學生的保留率。
他還質疑是否應該改革大學經費,以便根據完成率而不是入學率提供經費,類似於職業教育經費。
他說,政府也可以考慮重新引入更短的一年制教育文憑,儘管部長們在周五沒有深入探討這一層面的細節。
克萊爾說,部長們將考慮帶薪實習、縮短課程和教師的薪酬激勵。
新州政府已經支持聯邦政府考慮大學的激勵措施,以吸引和改善學習教育的學生的保留。
新州政府反對在全國范圍內推動教師薪酬,認為這應該由各州自行決定。它正在考慮對薪酬協議進行全面修訂,建議為新畢業生提供73,737澳元的薪酬,並為獲得高成就教師或首席教師資格的教師提供高達117,060澳元的薪酬。
新南威爾士州還提議僱用專門的工作人員來幫助減輕教師的行政負擔,這一點克萊爾先生表示支持。
該州教育部長莎拉-米切爾(Sarah Mitchell)提議為尋求在高需求學科任教的人提供簽證快速通道,甚至可能提供加速入籍的途徑。
克萊爾先生說,他打算在9月份的全國就業峰會上進一步討論這個問題。
我不想為了7.5萬澳元的年薪而倦怠。
由於教育系統面臨著 “前所未有的 “教師荒,這是所有學校部門面臨的 “最大的問題”,關於職業倦怠、士氣低落和不斷增加的工作量的恐怖故事已經變得非常普遍。
昆士蘭州也在為教師加薪進行談判,教育工會已經原則上同意在未來兩年內每年加薪4%,後一年加薪3%,並可能根據通貨膨脹進行調整。
克萊爾先生說,新畢業生的工資已經很有吸引力,但隨著教師職業的發展,工資前景也會逐漸下滑。
他說,教師在開始工作時得到的工資是相當有競爭力的,然後在大約10年內逐級上升,然後達到頂點。
“10年後,如果你想加薪,你要麼離開教室去當助理校長,要就完全離開教學。因此,我們正在失去其中一些優秀的教師。”
昆士蘭教育部長格雷斯說,儘管面臨巨大的挑戰,部長們從周五的會議中感到很樂觀。
“我們親耳聽到了一些掙扎……以及作為一名教師的一些榮耀,我們親耳聽到了我們需要做的事情,以向前邁進,”格雷斯女士說。
“這是一股新鮮空氣”。

聯邦教育部長Jason Clare。(ABC)

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