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南澳SACE委員會員工流失率高

【本報訊】12年級考試開始幾天後,由於南澳大利亞州教育評估機構內部的動盪,人們對南澳大利亞州學校成績的可靠性產生了懷疑。
一封寫給SACE委員會負責人的工會信對最近的人員流動率表示擔憂。信中說,在過去的12個月中,有51名員工離職,還有8名員工準備離職。
政府說,它對考試過程有信心,結果將按時交付。
公共服務協會(PSA)秘書長Nev Kitchin已經寫信給南澳大利亞SACE委員會的首席執行官,對過去12個月的高員工流失率和 “不滿情緒 “表示關注,並指出該組織內部存在 “破壞性文化”。
但SACE委員會進行了反擊,堅持認為結果的 “完整性 “不會受到影響,並指責工會在學生可能面臨壓力的時候 “危言聳聽”。
這封由SACE委員會現任和前任員工簽署的致馬丁-韋斯特韋爾教授的PSA信指出,在過去的12個月裡,有51名員工離開了該機構,包括19名課程和評估官員。
信中還稱,另外8名員工 “明年將不再回來”,並警告說,”重要的企業知識 “的流失可能會影響12年級考試的質量以及向學校提供反饋。
信中說,對學生的潛在影響包括延遲和 “不正確 “的結果。
信中說:”[該組織的]工作場所文化……導致了員工的高度不滿和流失,並使委員會確保今年SACE結果的完整性和及時性的能力面臨風險。”[
南澳大利亞州的考試期於周二開始,以語言評估為主,大部分測試於11月1日開始。
兒童和青少年事務專員Helen Connolly說,對於學生以及準備年終考試的教師來說,動亂發生在一個困難的時刻。
她說:”任何拖延他們得到這些答案和結果的事情–都不會是毀滅性的,但也不會讓他們過上好日子,”。
但韋斯特韋爾教授支持SACE委員會的評估程序,說結果將在12月13日如期交付給學生。
“結果的完整性沒有受到威脅。他說:”我們有合適的人,有合適的技能,而且有足夠的人,以確保我們能按時得到結果。
“在這個時候,圍繞著成績的公佈而進行的恐慌,實在是對學生、對他們的家庭、對整年努力工作的教師的不尊重。”
韋斯特韋爾教授承認,SACE委員會發生了一些變化,包括其人員配置,但他說這些變化是為了學生的最佳利益。
“SACE委員會出現了一些混亂,因為我們正在尋求變革,”他說。
“我們希望以一種支持教師的方式來發展SACE,以支持學生茁壯成長,而這種變化意味著有些人已經感受到了乾擾,有些人還不想和我們一起走這條路。”
對於PSA要求對SACE董事會的領導力進行獨立調查的呼籲,韋斯特韋爾教授說,該組織 “不會被工會所左右”,但它會考慮這個問題。
他說:”每當你收到這樣的信或任何形式的批評,你都需要認真對待……我們會尋找一個解決方案,但不一定是獨立調查”。
政府稱沒有理由擔心
公務員協會的信函引用了最近的員工滿意度調查的結果,稱存在 “對領導層缺乏信心,文化和環境具有破壞性,需要立即採取行動”。
工黨教育發言人布萊爾-博耶說,有必要對 “令人難以置信的高 “員工流失率進行 “徹底的、第三方的調查”。
他說:”每一個即將進入12年級的學生和每一個12年級學生的家長都會非常震驚地看到,SACE有可能沒有資源來獲得結果並確保這些12年級學生的結果是準確的。”

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