南澳SACE委員會員工流失率高

【本報訊】12年級考試開始幾天後，由於南澳大利亞州教育評估機構內部的動盪，人們對南澳大利亞州學校成績的可靠性產生了懷疑。
一封寫給SACE委員會負責人的工會信對最近的人員流動率表示擔憂。信中說，在過去的12個月中，有51名員工離職，還有8名員工準備離職。
政府說，它對考試過程有信心，結果將按時交付。
公共服務協會（PSA）秘書長Nev Kitchin已經寫信給南澳大利亞SACE委員會的首席執行官，對過去12個月的高員工流失率和 “不滿情緒 “表示關注，並指出該組織內部存在 “破壞性文化”。
但SACE委員會進行了反擊，堅持認為結果的 “完整性 “不會受到影響，並指責工會在學生可能面臨壓力的時候 “危言聳聽”。
這封由SACE委員會現任和前任員工簽署的致馬丁-韋斯特韋爾教授的PSA信指出，在過去的12個月裡，有51名員工離開了該機構，包括19名課程和評估官員。
信中還稱，另外8名員工 “明年將不再回來”，並警告說，”重要的企業知識 “的流失可能會影響12年級考試的質量以及向學校提供反饋。
信中說，對學生的潛在影響包括延遲和 “不正確 “的結果。
信中說：”[該組織的]工作場所文化……導致了員工的高度不滿和流失，並使委員會確保今年SACE結果的完整性和及時性的能力面臨風險。”[
南澳大利亞州的考試期於周二開始，以語言評估為主，大部分測試於11月1日開始。
兒童和青少年事務專員Helen Connolly說，對於學生以及準備年終考試的教師來說，動亂發生在一個困難的時刻。
她說：”任何拖延他們得到這些答案和結果的事情–都不會是毀滅性的，但也不會讓他們過上好日子，”。
但韋斯特韋爾教授支持SACE委員會的評估程序，說結果將在12月13日如期交付給學生。
“結果的完整性沒有受到威脅。他說：”我們有合適的人，有合適的技能，而且有足夠的人，以確保我們能按時得到結果。
“在這個時候，圍繞著成績的公佈而進行的恐慌，實在是對學生、對他們的家庭、對整年努力工作的教師的不尊重。”
韋斯特韋爾教授承認，SACE委員會發生了一些變化，包括其人員配置，但他說這些變化是為了學生的最佳利益。
“SACE委員會出現了一些混亂，因為我們正在尋求變革，”他說。
“我們希望以一種支持教師的方式來發展SACE，以支持學生茁壯成長，而這種變化意味著有些人已經感受到了乾擾，有些人還不想和我們一起走這條路。”
對於PSA要求對SACE董事會的領導力進行獨立調查的呼籲，韋斯特韋爾教授說，該組織 “不會被工會所左右”，但它會考慮這個問題。
他說：”每當你收到這樣的信或任何形式的批評，你都需要認真對待……我們會尋找一個解決方案，但不一定是獨立調查”。
政府稱沒有理由擔心
公務員協會的信函引用了最近的員工滿意度調查的結果，稱存在 “對領導層缺乏信心，文化和環境具有破壞性，需要立即採取行動”。
工黨教育發言人布萊爾-博耶說，有必要對 “令人難以置信的高 “員工流失率進行 “徹底的、第三方的調查”。
他說：”每一個即將進入12年級的學生和每一個12年級學生的家長都會非常震驚地看到，SACE有可能沒有資源來獲得結果並確保這些12年級學生的結果是準確的。”