【本報悉尼訊】 新州工黨政府宣布成立早期職業教師學院（Early Career Academy for Teachers），這也是政府選舉承諾的兌現，旨在吸引和支持更多優秀人才投身教育事業。
在與教育行業、工會和關鍵利益相關者進行共同設計和協商後，學院該將於2026年第一學期正式啟動。該學院將成為新教師和未來教師的卓越中心和吸引和支持新教師的一站式平台，提供擴展的支持、增強的發展機會，並加強與大學和學校的合作，旨在提升教師質量與留任率，致力於讓更多學生將教育學位作為首選，提高新教師的課堂準備能力，並提升新州公立學校早期職業教師的留任率。其特色包括支持新教師和未來教師的教育與職業發展的數字中心；為高需求地區和專業領域的未來教師提供早期錄取機會的新獎學金計劃；確保實習教師在進入課堂前獲得一致且高質量實習經驗的專業實習安排改進；為實習教師和新教師提供更多資源和合作機會，提升支持質量的系統支持，同時也將與大學建立戰略合作夥伴關係，包括設立教育部大學合作負責人，為尋求新州公立學校就業機會的學生提供量身定制的支持大學合作，並提供由教育廳主導的專業培訓，支持課堂準備、課程專業知識和教學實踐。此外，學院還將繼續擴展現有的成功計劃，例如基於學校的「未來教師俱樂部」和針對農村及偏遠地區的「Beyond the Line」學習考察團。根據大學招生中心（UAC）的數據，教育學位的申請和錄取人數在經歷多年下降後，已經呈現增長趨勢。與去年同期相比，高中畢業生對教育學位的申請增加了500人（增長23%），錄取人數增加了642人（增長36%）。這一增長得益於新州政府歷史性的教師薪酬提升，新州新教師從全國最低薪資水平躍升至最高水平之一。此外，針對教師工作負荷過重的策略也初見成效，進一步提升了教師職業的吸引力。新州教育廳長卡爾（Prue Car）說，新州工黨政府承諾將盡一切努力吸引更多優秀人才投身教育事業，並確保他們留在課堂上，也正在兌現這一承諾。政府已經為教師提供了全國領先的薪酬提升，並將教師空缺率降低了40%，我們正在此基礎上努力吸引更多優秀人才投身教育事業，同時確保他們得到支持和重視，願意長期留任，該學院將成為新教師和未來教師的遊戲規則改變者。（子力）分享 / Share :
