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新州教師因COVID-19請了35萬天病假

【本報訊】據新州教育部門稱,今年到目前為止,教師因COVID-19和流感而請了超過35萬天的病假, 比2020年同期的21.5萬天增加逾50%。
教師工會表示,解決新南威爾士州的教師短缺問題需要嚴肅的政策回應,而不是飛進飛出(FIFO)的噱頭。
全州已經實施的一些舉措包括使用畢業班學生、退休和臨時教師。
教育和早期學習部長薩拉-米切爾承認學校面臨的挑戰,但表示有一個 “強有力的計劃 “來管理缺勤。
新南威爾士州衛生部表示,今年冬天的流感季節提前開始,隨著流感病例的增加,情況預計會惡化。
Gavrielatos先生說,政府需要解決這個行業缺乏競爭力的薪酬和沈重的工作負擔問題。
新南威爾士州教師聯合會主席Angelo Gavrielatos說,政府在過去10年中沒有為未來做出規劃,稱FIFO計劃是對一個超出該州偏遠地區的問題的 “創可貼 “解決方案。
“那麼,他們要從哪裡找到教師呢?什麼學校,什麼城市?我們有一個短缺,”他說。
“看來,這個政府只能夠提出一個又一個的口號或一個又一個的噱頭。我們有一個危機,一個教師短缺的危機,需要一個嚴肅的政策反應,一個重新設置來解決這個短缺的根本原因,即沒有競爭力的薪酬和殘缺的工作量。”
新南威爾士州負責學校運營和績效的副部長穆拉特-迪茲達爾說,在經歷了前所未有的兩年半之後,該部門還沒有走出困境。
教師需要得到許可才能向媒體發言,但舉報人希望你知道新南威爾士州受人員短缺影響的學校到底發生了什麼。
教師課程的畢業率下降,再加上需求的增加,尤其是在區域地區意味著必須考慮所有的解決方案。
“在整個新南威爾士州,我們大約80%的公立學校只有一個或零個空缺,沒有該州其他地區可能存在的深刻的人員配置挑戰,”他說。
“我認為我們不應該排除部長的建議,即我們應該研究如何飛入和飛出部分勞動力。
“我知道,例如在衛生行業,我們已經看到這種模式相當成功。因此,這是我們應該關注和考慮的一個廣泛的解決方案。”
自今年年初以來,學校可以獲得退休教師的短期臨時工作,或作為臨時工,到目前為止,有超過500人接受了這一呼籲。
已獲得教學資格的企業員工和2600名畢業班學生也已介入,與臨時工一起填補空缺。
然而,Gavrielatos先生說,每一天都是爭分奪秒。
“我們每天都在失去教師。每天都有數以百計的課程被打斷,”他說。
“我們正在剝奪學生的未來,我們需要從根本上重啟。”
阿米代爾教師協會主席邁克爾-西弗(Michael Sciffer)說,在阿米代爾這樣的地方,教師的工作量 “失去了控制”,學生的情況是一場 “災難”。
他說,我們的高年級班級沒有老師,12年級的學生試圖自學內容,因為他們正準備參加HSC考試。
“沒有學習。正在發生的學習是最低限度的,它的質量很差。這不是在為我們的孩子準備未來。它破壞了他們接受教育的權利。”
Sciffer先生說,在新南威爾士州的一些學校裡,12年級的學生正在嘗試自學。
對於同時也是學校輔導員的Sciffer先生來說,FIFO教師並不是答案。他說,他希望政府能解決使教師更有吸引力這一根本問題。
“我的同事正在與他們的心理健康作鬥爭。他們在流淚,”他說。
“他們正在定期審視自己的選擇。與我經常交談的一半以上的人說他們正在積極尋求其他機會……你可以在其他行業獲得更多的報酬。”

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