越來越多新州維州教師昆士蘭追逐工作機會

【本報訊】教師工會警告說，越來越多來自新南威爾士州和維多利亞州的教師正在申請昆士蘭的工作，但僱用州際申請者並不是填補短缺的答案。
2020年，新南威爾士州和維多利亞州的教師提交的到昆士蘭州任教的工作申請有所增加，2021年再次增加。
大多數是申請昆士蘭州東南部工作的小學教師。
教師工會表示，需要做更多工作來吸引農村和偏遠地區的申請人
根據該州教育部門的數據，來自新南威爾士州的教師申請昆士蘭教學工作的人數已經從2019年佔所有申請人的1.2%增加到2021年的3.6%。
與此同時，維多利亞州教師申請昆士蘭工作的人數從2019年的0.1%增長到今年的2.9%。
昆士蘭教育廳發言人表示，大多數申請人在昆士蘭東南部求職，主要是小學教師。
“黃金海岸和陽光海岸仍然是最受州際申請人歡迎的地方，”該發言人說。
“2021年，擁有昆士蘭居住地址的教師佔課堂教學職位新申請的91.5%。”
昆士蘭教師工會主席Cresta Richardson說，鑑於大流行期間普遍向昆士蘭移民，這些數字並不完全出乎意料。
她說，鑑於入學率的增長，以及在一些地區的壓力，歡迎僱用來自州際的合格教師。
“這可能會覆蓋一些學校，但我們也需要昆士蘭各地的教師，我們會鼓勵任何搬到昆士蘭的教師考慮去農村和偏遠地區，”她說。
“搬到昆士蘭不只是黃金海岸、陽光海岸或布里斯本，如果他們想搬家，我們有這些社區可以搬家。”
但Richardson女士說，用州際申請者來滿足教師短缺的問題，只是解決方案的一部分。
她說：”最終，我們認為進入教師隊伍的人應該得到支持，應該有一個通過大學的管道，讓學校畢業生或人們進入大學，實習，從州際招聘，吸引和保留人們進入這個行業，”她說。
“有一個鼓勵人們去農村和偏遠地區的計劃，它在一定程度上擊中了目標，但總是可以做得更多，以鼓勵人們去農村和偏遠地區。
“他們是真正有價值的地區，但改變是困難的，所以真正強調這些農村和偏遠地區角色的好處將有利於為學校配備足夠的人員，但我們也需要有入學率增長的教師。”