【本報布里斯本訊】當亞當森12個多月前抵達昆州內陸時，他被橘黃色的日落和微風吹拂的叢林氛圍所吸引。
在做了38年的測量員之後，不難想象他的生意會有一個繁榮的未來。亞當森表示，將工廠從布里斯本遷至1700公里外的Cloncurry，並在一個預計將因新的大型基礎設施和采礦而蓬勃發展的地區投資，感覺是合適的選擇。但全國性的技術人才短缺加劇了在遠西部吸引測量師的困難，沒有勞動力，亞當森的夢想將戛然而止。他說，我能找到的最好的人選，就是希望年薪22萬元，上兩周，休息兩周。這意味著我必須在這個月剩下的兩周內找到一個人，並花費40多萬元聘請人員。所以，我把目光投向了國外。澳洲許多鄉鎮地區企業依靠國際工人來解決員工短缺問題，但有嚴格的規定。亞當森向一位移民律師尋求建議，申請400類短期專家簽證。這類簽證為工人提供長達6個月的簽證，以從事在澳洲不容易找到員工的高度專業化的工作。亞當森表示，處於鄉鎮地區，又是短缺人才行業，我不僅滿足了所有的要求，而且超出了聯邦政府的所有要求。但現已兩次遭拒絕。九個月過去了，我還是不知道為什麽。他在8月份申請了一名津巴布韋工人，顯示澳洲駐南非高級專員拒絕了他的簽證，理由是在簽證期限結束時沒有經濟動機讓他離開澳洲。亞當森表示，在投資逾1.2萬元後，他對這一決定感到難以置信。他說，我是一名專業人士，我想讓員工過來，這樣我就能履行合同，但我做不到。我非常失望，略感沮喪，我真的只能到明年年初才能找到工人，否則就要關門了。澳洲測量師協會首席執行官波裡卡沃斯表示，我們一直傾向於在自己的家鄉培養年輕的測量員，研究表明，我們實際上已缺少大約2000名測量員，而且情況會更糟。亞當森表示，缺乏政府支持是一個主要問題，可能會阻礙偏遠地區的發展。他說，如果我去城裡找一份打工工作，我會賺更多的錢，壓力也會小一些。亞當森表示，他等待工人的時間越長，利潤豐厚的合同就會面臨風險。時間就是金錢，我沒有足夠的資金繼續這樣。（意航）分享 / Share :
