【本報坎培拉訊】馬蒂曾是伊拉克巴格達發電廠的自動化工程師，負責維護電力供應。因「伊斯蘭國」威脅，他逃離家園，在土耳其難民營待了兩年後，於2015年定居澳洲。
馬蒂本想在澳洲找到對口工作，不過是其海外工程學士學位在澳洲不被認可，為了生存，他只能打零工，如清潔建築工地、在養老院做餐飲。他說，他想用自己的專業技能給澳洲社會做出貢獻，但是障礙重重，這讓他很沮喪。
澳洲家庭研究所（AIFS）報告也顯示，多數難民到澳洲後，技能和資質難獲認可。在抵達澳洲前，30%女性和19%男性在本國擔任管理或專業職位，不過在澳洲定居十年後，這一比例分別降至17%和10%。
報告主要作者庫伊稱，研究發現難民存在「職業降級」現象，他們本在本國從事商業、人力資源等白領工作，到澳洲十年後卻難達相同或類似職業地位。
這種降級在女性難民中更明顯。在本國擔任管理或專業職位的女性中，超三分之二（67%）到澳洲十年後仍未從事有償工作，其餘大多也只能從事護理、清潔等低技能工作。
研究對約2400名人道主義移民進行了十年跟蹤調查，時間從2013年他們首次獲簽證開始。2024年「定居服務國際」（SSI）報告指出，難民等技能被低估移民的就業或帶來「數十億元效益」，目前約37000名難民在澳工作，但技能未充分利用，而澳各行業面臨技能短缺，若能善用難民資源，可緩解這一問題。
越南難民之女Nhi Tran2017年移居澳洲，此前在法國和越南有運營和銷售經驗，不過其大學學歷卻未獲澳洲認可，36歲的她在酒店行業已工作兩年，工資低於最低標準，自信心受挫。她說，移居本想獲更多機會，卻因語言等因素求職難，嚴重影響自信。
庫伊還提到，AIFS報告意外發現社交聯系對就業有影響，有多元化朋友圈的難民比只有本族裔朋友或沒朋友的人更易就業，報告建議，應更協調認可海外技能資質，推行包容性招聘，並提供語言支持。
如今馬蒂已經在在澳洲郵政擔任基礎設施項目經理，技能得以更好施展。他說，簡化難民就業路徑會讓一切變得更容易，很多移民有學歷也有經驗，應該獲得更好機會。（美麟）
