【本報悉尼訊】2021年，皮努加入太平洋澳洲勞動力流動（PALM）計劃，想用收入在所羅門群島建房養家，卻在澳洲新州Riverina小鎮Leeton陷入困境。
搬到澳洲兩年多成為水果采摘工後，她離開了該計劃，也沒了工作，抱著女兒安吉拉四處流浪。她也是估計已離開該計劃雇主的7200名PALM工人之一，此舉違反了簽證條件。專家已經註意到，越來越多工人與雇主脫離關系，原因不明。PALM計劃旨在解決澳洲農村和偏遠地區勞動力短缺問題，常被政府稱為「雙贏」，但因使參與者面臨被剝削風險而受批評。新南威爾士大學、澳洲國立大學和格里菲斯大學三所大學學者開展的一項最新研究發現，許多離開PALM的工人表示，因為受不公平對待、工資過低、工作時長不足及對費用扣除擔憂而被迫離開。PALM工人持有的簽證將他們與單一雇主綁定，換工作需雇主申請並獲批，這也剝奪了他們自由更換雇主的權利，由於擔心被解雇意味著被驅逐出境，他們遭遇不當對待時也無法「發聲」。研究者巴里稱，大多數接受采訪的前PALM計劃工人離開雇主後簽證被取消，一些人雖獲過橋簽證，但許多人只能靠零工維持生計。在盛產水果和大米的Leeton有大量PALM工人湧入，一名前PALM計劃工人萊韋反映說，前僱主費用扣除過多和工資過低無法生存，他別無選擇只能離開。前鎮長梅托姆（Paul Maytom）領導多元文化支持小組說，一些失業工人來到這裡尋求友誼和工作——而且往往需要幫助，至少有12名懷孕的前PALM計劃工人來到Leeton，他們幫助許多人獲得孕產婦保健服務。蘇珊2022年離開勞務派遣公司，因實得工資太低，後與前PALM計劃工人建立關系並懷孕，搬到Leeton後關系破裂，她想自殺，後接受了心理咨詢、獲得過橋簽證學習課程。梅托姆說，Leeton是一個文化多元的小鎮，有著悠久的歡迎移民的歷史，沒有圍牆，也永遠不會有，如果PALM工人在途中遇到問題，無法獲得我們認為他們應該得到的支持，他們可以來這裡。澳洲17個地方政府已經成立太平洋市長聯盟，敦促政府改革計劃。研究也呼籲給予脫離雇主的工人特赦，改革換雇主流程，合理扣除費用。政府稱已投資4.4億擴大改進計劃，加強工人保護，不過權益倡導者稱很多工人害怕接近當局，未來仍不確定。（美麟）分享 / Share :