【本報墨爾本訊】在接到舉報稱移民工人居住條件惡劣後，維州東部勞動雇用管理局（Labour Hire Authority）檢查人員到Gippsland一住宅檢查。
檢查人員到場後發現，這處位於墨爾本以東約兩小時車程的Warragul的房產設施嚴重不足，22名移民工人在該住宅及一個奶奶房內，衛生條件極差，沒有洗衣機，化糞池系統故障頻發，浴室水槽無熱水龍頭，排風扇和電爐也無法正常使用，前院污水橫流，房屋到處都是大片黑色黴菌。管理局許可專員達加維爾說，工人為這種惡劣住所支付了「極其過分的工資扣除額」，每人要付190元才能共享房間地板空間。管理局之後對「Top of the Crop Labour Hire」名義運營的Kyshan Pty Ltd展開調查。該公司雇用的是來自太平洋澳洲勞動力流動計劃（PALM）的工人，該計劃允許亞太地區人士來澳填補勞動力短缺，他們為Warragul地區農場提供工人，業務也遍及全國。管理局發現，該公司還將工人安置在過度擁擠的汽車旅館。其中一名化名米婭的工人說，汽車旅館住了31人，一個房間住五人，她與海外家人通話毫無隱私，房間窄且床不好，31人共用一個廚房和一臺洗衣機，人們排隊做飯，餐具也不夠用。管理局還發現「有跡象表明，工人使用淋浴、洗衣機以及供暖和製冷設備都受到限製」。達加維爾說，住房條件不達標是長期問題且屬全國性問題，園藝行業工人常受虐待、克扣工資甚至辱罵，此案例中工人居住條件惡劣且不安全還被收高額費用，問題非常嚴重。移民司法研究所聯合執行主任伯格說，PALM計劃下住宿標準有主觀性，一些雇主借此利用移民工人，工人也會因簽證條件必須與特定雇主綁定，，這種強製關係是問題所在。許多PALM工人因害怕報復和丟工作不敢發聲。伯格希望政府在該計劃中能夠探索支持流動的模式，以便工人能夠更換雇主。她說，除非工人在遇到問題時有機會更換雇主，否則根本不會發聲，在調查後，管理局已經責令Kyshan公司轉移工人至安全衛生住所，並停止扣費。Kyshan公司說，此前通過商業運營商安排住宿，對方提供了住所合適文件，現知文件不充分，已加強住宿核實和監督。米婭鼓勵其他PALM工人也能夠發聲，如果感覺不好，就必須說出來，這很重要（美麟）分享 / Share :