【本報訊】蒙納殊大學世界著名的藥學和製藥科學學院正式啟動了多元文化外展和支持進步、包容和社區(MOSAIC) 項目，這是該學院為有色人種（包括來自不同文化和語言背景的人）提供的支援網絡。
MOSAIC 是由一群確定需要這樣一個支持小組的教職人員共同努力建立的，其主要重點是增加傳統邊緣化社區在決策小組和領導職位中的代表性。正式啟動儀式在校園內舉行，演講嘉賓包括 MOSAIC 領導層、學院副院長 Paul White 教授和莫納什大學公平、多元化和包容性主任 Fiona Marshall。根據澳洲人權委員會2018年的報告，“儘管具有非歐洲和原住民背景的人約佔澳洲人口的 24%，但此類背景僅佔高級領導人的 5%。”在學院和蒙納殊大學領導層的全力支持下，MOSAIC 正在正面解決這個問題。MOSAIC 主席兼聯合創始人、莫納什藥物科學研究所 (MIPS) ARC DECRA 研究員 Amandeep Kaur 博士表示，儘管 MOSAIC 仍處於起步階段，但該倡議已經獲得了顯著的勢頭。對 MOSAIC 的反應非常驚人！ 幾週之內，我們的共同創辦人人數就從兩名增加到了 20 名，現在我們的成員數量已超過 40 名（包括盟友）。 該倡議得到了學院和蒙納士公平、多元化和包容性部門的大力支持，這是令人難以置信的鼓舞，考爾說。“MOSAIC 源自於我們致力於識別和克服導致學術界文化和語言背景不同的人員流失的障礙。 這個社群是來自不同背景的個人和盟友可以聚集在一起、分享經驗和互相支持的空間。 我們正在推動自下而上和自上而下的方法來消除這些障礙，看到我們所產生的影響真的很值得。”蒙納殊大學公平、多元化和包容性主任 Fiona Marshall 表示：很榮幸受邀與這一極其重要舉措背後的令人難以置信的團隊一起發表演講。 2022年，蒙納殊大學設立了一個具體項目，專注於加強大學的反種族主義活動和舉措。 MOSAIC 的使命是支持有色人種並推動增加代表性，這對於我們幫助消除無意識偏見並顯著改善來自文化和語言不同背景的人的平等機會的更廣泛目標至關重要。”藥學和製藥科學學院負責公平、多元化和包容性的副院長 Betty Exintaris 博士表示，帕克維爾非常重視社區，其中不可或缺的是對公平、多元化和包容性的重視。對於學生和教職員工來說，為了感到舒適、受到支持和賦權，包容感是我們社區的核心。 我們很自豪能夠成為 MOSAIC 的所在地，我個人要祝賀團隊在 Parkville 成功建立了這個社區。Exintaris 博士說。MOSAIC 的想法最初源自於 Amy Chen 博士，她在 MIPS 完成了博士學位，現在在該學院擔任行銷和傳播職位。 在從事教師研究期間，陳博士意識到來自 CALD 背景的人在領導職位上的代表性不平等，因此 MOSAIC 誕生了。分享 / Share :
