聯邦開始發放軍人留職獎金 85%符合條件者決定不複員

【本報坎培拉訊】迄今為止，聯邦工黨政府已經為澳洲國防軍（ADF）員工發放了3600多萬元的獎金，以穩住不斷減少的軍隊人員。

從5日起，將向721名即將結束義務服役期並同意再留職三年的國防軍人員發放一次性5萬元的留職獎金，140名符合條件的員工拒絕留下來。

另外還有1130份要約仍在進行中，使符合條件的高級職員總數達到1991人，潛在獎金總額接近1億元。

國防人事部長基奧（Matt Keogh）表示，毫無疑問，在當前低就業環境下，招聘和留住員工比以往任何時候都更加困難。

他說，我們需要招募更多的人加入我們的國防軍，這不是秘密。但至關重要的是，我們需要留住那些我們在訓練上投入了大量資金的人，他們在我們的國防部隊中獲得了如此出色的技能，繼續為我們的能力做出貢獻。

工黨已在未來4年撥出4億元用於支付保留獎金計劃，該計劃是國防戰略評估建議的。

評估發現，每年約有10%的國防軍士兵離開部隊，並警告稱，這一趨勢給防務帶來了重大的人力挑戰。

國防部10月份發佈的最新年度報告顯示，上一財年的軍隊人數比目標減少了逾3400人，這對澳洲計劃中的軍事改革構成了威脅。

報告證實，在2022-23年，軍隊人員減少1161人，至58642人，比國防部6.2萬人的目標少5.5%。

由於AUKUS核潛艇項目等上線，預計人員需求只會增長，這些數字引發了防務界的恐慌。

國防部長馬尼斯（Richard Marles）去年表示，工黨還將尋求擴大與太平洋地區盟國防務部隊的交流與合作。

反對黨國防發言人哈斯蒂（Andrew Hastie）表示，需要把從其他五眼聯盟國家招募士兵的問題提上日程，並建議為那些願意加入澳洲國防軍的人提供加速入籍的途徑。

這一想法得到了參議員、退伍軍人蘭比（Jacqui Lambie）的支持，她說沒有理由忽視這些選擇。

但馬尼斯表示，安全要求將對實施這一提議構成挑戰，並稱真正需要的是本國公民。（蘇）