【本報悉尼訊】性騷擾和霸淩在新州議會中很普遍，而且一些人報告在議會工作場所遭到性侵犯。
一份關於議會工作場所文化的譴責性獨立報告佩洛德（Dominic Perrottet）描述為「發人深省、完全不可接受」。
他周五公佈的這份報告顯示，五人報告了企圖或實現的性侵犯，而超過四分之一的回應調查者聲稱過去五年中經歷過霸凌 – 幾個辦公室被確定為這類惡劣行為的「熱點」。
對新州議會職場文化進行的一項具有里程碑意義的調查揭示了霸淩，性騷擾和襲擊的有害氛圍的「毀滅性」組合，而州議員則被確定為是其中一些最惡劣行為的主要罪魁禍首。
這項由前反性別歧視專員布羅德里克（Elizabeth Broderick）進行的調查報告將於周五公佈，但周四向新州議員提供了簡報，它顯示三分之一的受訪者在過去五年中經歷過霸淩或性騷擾。
《悉尼晨鋒報》從幾位議員那裡獲得的簡報稱，議會職場內52%的欺淩事件是由議員犯下的。
在麥覺理街（Macquarie Street）的議會大樓也發現了眾所周知的令人關切惡劣行為的「熱點」，這類惡劣行為導致職員變動工作的流動離高。
該報告建議：核查獲得酒類飲料的機會，改變深夜會議期間的辦公室安排，以避免工作人員獨自一人辦公，並採用新制度來重新平衡不平等的權力分配和婦女代表性不足問題。
新州議員們被告知，近30%的議員，廳長和後排議員，議員辦公室職員，清潔工，保安人員和醫院工作人員對這次調查做出了回應，其中28%的受訪者在過去五年中經歷過霸淩。
調查報告描述了存在一種「真空」，在這種真空中，一些個人和辦公室否認這些行為的普遍性和影響，或認為這些行為是正常化的。它說，近50%的國會議員報告說受到霸淩。
議員們獲得的簡報說：「該報告強調，議員對女議員的霸淩和議員對工作人員的霸淩是一個特殊問題。」
「由於這些行為，議會工作場所正在失去聰明，有才華和充滿激情的人。」
近500人 – 佔議會工作人員的27.7% – 參加了在線調查。100多人進行了一對一的保密訪談，並進行了7次保密小組調查會議。它還收到了58份機密書面材料。
許多參與者將霸淩和性騷擾對他們心理健康和職業的影響描述為「毀滅性的」。
向議員的簡報表明，建議可能包括減少工作時間和加劇風險的條件的措施。
這些措施可能包括核查員工人數少和深夜坐著的辦公室，更新酒精政策以解決可及性和消費問題，並將工作場所安全培訓作為強制性要求。
該報告將建議新州警方為議會的保安人員和特別警員提供培訓，以早期干預和危機管理為目標。
它還可以建議對規則進行審查，根據這些規則，可以對違反行為準則的議員進行調查。（南平）
