【本報悉尼訊】澳紐銀行（ANZ）的澳洲招聘廣告數字繼6月份輕微下滑之後，在7月又下降1.1%。
該銀行認為，招聘廣告數字可能已達到頂峰，開始回落，但大量未填補的工作職位需求，意味著勞動力市場可能會繼續收緊。它現在預計，到2023年初，失業率可能會降至3%以下。
澳紐銀行高級經濟學家畢奇（Catherine Birch）說：「澳紐銀行招聘廣告7月份環比下降1.1%，這表明我們可能已超過峰值。但即使勞動力需求增長開始放緩，我們也不認為這會立即轉化為失業率和就業不足上升。」
「事實上，我們現在預測到2023年初失業率將降至3%以下。這既反映了6月份數據的大幅改善，就業人數增加了88,400人，失業率下降了0.4個百分點至3.5%，也反映了創紀錄的高職位空缺率。正如上個月的報告所討論的那樣，在疫情大流行復甦期間，澳洲統計局（ABS）的職位空缺明顯超過了澳紐銀行的招聘廣告數字，但兩者都表明大量未填補的勞動力需求。」
整個經濟中有480,000個職位空缺，在大多數行業和地區的職位空缺都明顯上升。因此，隨著通脹上升和利率上升抑制了需求增長，工作力需求和供應之間的差距需要時間才能縮小到足以給失業率帶來上行壓力。
新來的技術移民，臨時簽證持有人，學生和背包客正在增加工人的供應，但也增加了已經強勁的需求。因此，雖然移民的回歸改善了勞動力的流動性和匹配性，但這並不意味著差距會迅速縮小。（南平）
