【本報悉尼訊】新州近150名退休教育工作者被吸引回到教室，他們的經驗不僅能夠讓學生受益，新教師同樣能夠從他們的指導中獲益。
作為「教師重新參與」倡議解決教師短缺努力的一部分，新州教育廳從去年11月開始聯繫過去5年來辭職的教職員，現在教育廳已聯繫了1500多名離職教師，詢問他們是否會重返工作崗位，現在已有260 多名教師表示有興趣重返工作崗位，約145名教師已經在600多所學校從事臨時和臨時工作。該倡議旨在封锁前自由黨國家政府時期困擾學校的教師短缺危機。
而到新薪資協議於十月生效，教師獲得幾十年來最大加薪後，新州公立學校的教師將成為全國薪資最高的教師之一，政府也承諾繼續進行改革，減少教師行政工作量。
新州教育廳長卡爾（Prue Car）周三表示，新州仍然面臨教師短缺的問題，政府正在努力消除最近退休教師重返教室的障礙，學校需要經驗豐富的教師，他們不僅可以彌補教師短缺的問題，還可以幫助指導年輕教師。
政府表示，現在大約60%的回歸教師已經退休，他們受到更高薪資和減少工作量的激勵，年初教師職缺數量已經下降了20%，不過要解決教師短缺問題還有很長的路要走。
2024學年第一周，公立學校有1782個職位空缺，而2023年同期為 2242個。
返回的教師仍需接受認證程序和與兒童一起工作的檢查，不過政府已經簡化了流程，這些教師將主要用於填補因缺勤而造成的空缺，但也將提供長期教學和小組輔導職位。
卡爾說，很高興看到數百名經驗豐富的教育工作者重新燃起了對教學的熱情，他們認為自己已經上完最後一課，不過現在由於工黨政府的改變，他們决定回來如果，您是一位經驗豐富的老師。為公共教育付出了數十年，我們需要你回來，即使每周只回來一兩天。確保每個班級都有一名合格的老師，這對提高學生成績至關重要，而在前自由黨和國家黨振幅的領導下，學生成績有所下降。（子力）
