【本報訊】西澳卡爾古利-博爾德（Kalgoorlie-Boulder）托兒所調查顯示，等候名單長達兩年，父母無法重返工作崗位。
根據澳洲地區研究所（Regional Australia Institute）估計，有370萬澳洲人生活在所謂的 “育兒荒漠 “中。
在卡爾古利-博爾德（Kalgoorlie-Boulder）的托兒所，漫長的候補名單和人手短缺仍是持續存在的挑戰。
調查吸引了 158 份回复，發現等候時間通常為 7 至 12 個月。
調查也發現，數十名家長因缺乏托兒服務而無法重返工作崗位。
卡爾古利-博爾德市在八月和九月進行了為期三週的當地托兒服務調查。
在158份回覆中，有93人表示他們的孩子已在托兒所等候名單上等候了7至12個月。
有 7 位受訪者表示，他們已在等候名單上等候了兩年多。
調查還發現，多名受訪者將他們未出生的孩子列入了候選名單，而 79 名受訪者表示他們在不只一家托兒所的候選名單上。
56%的受訪者表示，由於缺乏兒童保育服務，他們無法重返工作崗位，這也被認為是一些家庭搬離卡爾古利-博爾德（Kalgoorlie-Boulder）的原因之一。
根據澳洲統計局的數據，截至去年 6 月 30 日，該市人口約為 30,726 人。
Goldfields 兒童保育中心經理安德拉-韋伯（Andra Webb）在該行業工作了十年，管理著35名員工。
她說，人員配備絕對是一個巨大的問題……全澳大利亞的整個行業都存在嚴重的人員短缺問題。
她說，讓想學習托兒服務的人來到這裡，然後提供生活安排、住房和生活方式，讓人們願意來到卡爾古利-博爾德……這才是下一 件有助於產業發展的事。
卡爾古利-博爾德市長格倫-威爾遜（Glenn Wilson）說，這項調查證實了該市議會對當地托兒所短缺問題的認識。
他說，你會發現有 70 到 80 人無法重返工作崗位。還有一些人因為找不到托兒所而在工作時間和完成工作任務方面遇到困難。
這不僅是卡爾古利-博爾德的問題，也是全澳洲的問題。
卡爾古利-博爾德（Kalgoorlie-Boulder）市長格倫-威爾遜（Glenn Wilson）說，市議會正在努力解決兒童照護短缺問題。
該市發展與成長主任亞歷克斯-威斯（Alex Wiese）向議會提交的一份報告指出，卡爾古利-博爾德市的早期兒童教育與托兒所、校外托兒所和臨時托兒所共有672個許可名額。
但他指出，由於人力短缺，許多中心無法滿載運營，有些中心的運營能力 “比其許可能力低 30% 到 50%”。
該市為解決托兒所短缺問題所做的努力包括在2020年與一家私人開發商合作，計劃在議會行政大樓對面建造一座耗資250萬美元、可提供129個床位的托兒所，但該項目後來不了了之 。
去年，該市和州政府開始提供獎學金，以吸引新的保育員加入該行業。
科特妮-斯內爾（Cortnie Snell）一直在努力開創自己的事業，但由於日托服務長期短缺，她可能不得不放棄這份工作。 現在，她正在考慮其他選擇，因為她的家庭正在為生活費用而掙扎。
雖然獎學金可資助30 名學生在中央地區 TAFE 學習早期兒童保育三級證書課程，但只有 5 學生接受了該課程。
威爾遜校長說，他希望該計畫能夠繼續發展，並希望州政府和聯邦政府能提供更多支持。
他說，這將有助於提高我們教育工作者的技能，並將我們的教育工作者留在卡爾古利-博爾德（Kalgoorlie-Boulder），為我們重要的托兒行業服務。
