【本報侯巴特訊】塔州Rokeby的一個建築工地和飽受戰爭蹂躪的緬甸相隔很遠，15年前從緬甸來到侯巴特的內伊就住在這裡，他現在為勞務雇用企業Integrate Workforce工作。
內伊說，在緬甸時，他在難民營生活了11年，在2008年來到了塔州，之後遇到了史密斯，他的人生因此改變。
二人的友誼變成了一段工作關係，現在，內伊還獲得了家庭貸款，這是他15年前逃離緬甸時無法想象的。
內伊和許多難民一樣，來到塔州尋求長期穩定。
史密斯說，看到像內伊這樣的移民或難民朋友為獲得就業機會而掙扎，讓人沮喪。他當時在建築行業工作，知道該工人短缺，但是建築業一般都是白人工人，在發現一些非常能幹和願意工作的移民朋友找不到工作後，他創建了勞動力僱用公司Integrate Workforce，主要僱用希望有長期就業機會的有難民背景的人。
塔州移民資源中心高級項目和案例經理大衛說，難民的痛苦經歷讓他們對重新開始感到畏懼，英語也往往是最大的挑戰之一，這讓許多人感覺找工作（從寫簡歷到參加面試）遙不可及，Integrate Workforce這樣的企業為難民提供了克服常見的阻礙其獲得永久工作的場所，創造了在工作中學習的方式，能够幫助難民更快學習英語。
史密斯說，以英語作為第二語言參加面試會讓人膽怯，但是公司幫助將英語作為第二語言的人在工作場所展示自己的技能，這意味著雇主可以看到他們的工作能力，並意識到完美的英語技能並不是一切。
史密斯說，包括內伊在內，許多難民都進步迅速，他們都有著讓人心碎的經歷，但是現在每天都會帶著笑容來上班。
該公司自成立以來已經雇用了超過35名難民，史密斯希望未來這一數字仍能增加。
大衛說，公司對員工的影響非常積極，他們希望其他雇主也能逐漸認識到雇用難民和移民的好處，而不是背棄他們，這將能夠幫助移民建立信心，發展新的技能和社交網絡，這對歸屬感和自尊都有好處，可以幫助移民更好開始獨立的新生活。（子力）
