【本報訊】研究人員說，維多利亞州的學校在教師短缺的情況下爭相招聘教師。
巴拉瑞特的教師Fiona Ludbrook經常開玩笑說，她與學生的工作關係最密切，她會把學生的工作帶回家糾正。
澳大利亞教育聯盟表示，未來10年，維多利亞州的公立學校將需要11000名新教師。
全州教師的匱乏導致學校的招聘競爭非常激烈。
教育研究人員說，維多利亞州的教師正面臨著繁重的工作負擔的倦怠。
她說：”你的周末和晚上的大部分時間都被吸收了，只是為了跟上把工作送回給學生，”。
“你讓教師感到他們為了跟上工作量的要求而忽視了自己的家庭。”
路德布魯克女士的態度是維多利亞州教師短缺的癥結所在。
在墨爾本教書30年後，Ludbrook女士回到了巴拉瑞特，以照顧她生病的父親。
這位老教師很快發現，工作量的要求意味著全職教課和照顧她的父母太難了。
她說，當時我已經筋疲力盡了，我決定停止我的全職工作，並從那裡開始[做臨時代課教師]。
“我已經被逼到了極限，教學變得不可持續。我甚至無法想像教師在處理像家庭暴力這樣的事情時是什麼樣子。”
聯邦大學教師教育家研究員羅賓-布蘭登伯格教授說，教師短缺導致學校之間出現了重大的競爭，以搶奪現有的少量資源。
布蘭登伯格教授說：”這是相當激烈的”。
“即使是我們的研究生教師，他們也被允許在學校教學……同時完成他們的學位。”
據澳大利亞教育聯盟稱，未來10年，維多利亞州公立學校估計需要11000名新教師，另外還需要11000名幼兒教師和5500名教育工作者。
Warrnambool的Emmanuel學院校長Peter Morgan說，今年是該校第一年僱用教師招聘機構來尋找教育工作者。
摩根先生說,在COVID之前或第一年，通常情況下，我們一次可以收到15份或更多的申請……今年有幾個例子，我們沒有任何回應。
布蘭登伯格教授說，學校人手嚴重不足，剩下的教師正面臨著 “緊張的工作負擔”。
她說,人們肯定已經疲憊不堪。
布蘭登伯格教授說，她希望通過她的研究 “我離開了教師行業，這是我現在做的事情 “來與前教師聯繫，了解他們是否曾考慮回到這個行業。
她說，這是該行業歷史上的一個關鍵時期，因為學校正在努力尋找吸引教育工作者留下來的方法。
“我已經在教育領域工作了很長時間，我一直是一名小學教師，我在大學里工作了20多年。我從來沒有見過這樣的情況，”布蘭登伯格教授說。
澳大利亞教育工會主席梅雷迪思-和平說，工會已經發布了一項應對教師短缺的十年計劃。
諸如保留工資和提高社會對這一職業的尊重等解決方案被列在首位。
她說,我們還圍繞支持我們的現有員工和新員工進入學校時提出了建議。
“我們呼籲教育部門集中僱用大量的畢業生……並保證他們持續就業……政府可以將他們分配到全州各地。”
