新州新增一萬名永久教師職位

【本報訊】新南威爾士州各地有至少10000名目前屬於短期或臨時工作性質的教師以及教務支持人員將成為本州教育系統的永久僱員。這是新州政府致力為多餘教師創造永久職位計劃的一部份。
這項計劃於去年投入試運行，迄今為止已經證明卓有成效。根據計劃，師資短缺的地區可以向目前屬於短期或臨時工作性質的教職人員提供永久職位。
教育和早期幼兒學習部長米切爾（Sarah Mitchell）確認，從明年年初開始，有需要的學校可以再次向臨時或短期合同教師提供永久僱員職位。
米切爾部長說：“無數教師以及各個學校校長多次要求我關注這個問題。新州模範學校校長們今年年初與我見面時又再次重申了這個問題的重要性。我當時就作出明確表態，希望能看到我們的教育系統有更多永久教師職位。”
“也正是這個原因，新州教育部一直在努力甄別符合條件的短期或臨時教職員工，讓他們過渡到永久職位。我們目前確定了至少有一萬人符合條件。教育部將繼續與各學校校長直接協作，確認更多有資格轉為永久僱員的教職員工。”
“由於疫情，我們現在能夠不受人員配置協議限制，以負責任的方式向多餘的臨時或短期工作教師提供長期永久的工作職位。”
“目前新州公立學校的教師人數比以往任何一個時期都要多。我們必須確保他們在最需要的地區工作。”
“這一方面的進展因為存在與工會簽訂的人員配置協議而受到了極大的限制，使我們始終無法大張旗鼓地向臨時和短期合同教師提供永久職位。但是，我有決心看到全州各地出現更多的永久教師職位，我也將不斷推進這方面的改變。”
米切爾部長同時確認州政府已經制定相關計劃，向目前屬於臨時僱員的學生學習支持主任（Student Learning Support Officers – SLSO）提供永久職位。
米切爾部長說：“我們的學生學習支持主任擔當著至關重要的工作。他們與學校教師一起發揮著不可或缺的作用，無數弱勢或有額外需求的學生離不開他們的支持與幫助。”
“我們希望為那些目前屬於臨時僱員的 SLSO 們提供永久職位，讓他們能夠安心工作。”
這項最新舉措是新州政府正在施行的師資擴大策略計劃（Teacher Supply Strategy）的一部份，旨在吸引及保留更多教師。州政府已為這項計劃撥款 1.25 億元。
州政府同時宣佈推出一系列措施，快速吸納高質量的畢業生以及經驗豐富的專業人員進入我們的學校課堂，這包括從海外招募教師，同時為那些最優秀的教師們提供更高的薪水，確保他們能一心一意投身教育職業。