【本報墨爾本訊】哈西米在阿富汗時，還是個孩子，那時的她，不敢夢想能買有穩定的收入和自己的房子。不過，現在她已經在墨爾本東南部Dangenong南的一家塑膠模具廠開始工作，有了穩定收入，並且已經開始為擁有自己的房子而努力了。
23歲哈西米說，在阿富汗女性不能去工作，但是她現在有了自由，可以開始工作，可以走出去。
哈西米和來自阿富汗以及其他國家的許多女性一樣，在Quality Blow Moulder找到了第一份全職工作。
該公司生產用於飲料、藥品、化妝品和清潔產品的塑膠瓶和其他容器。
哈西米說，能夠工作賺錢買自己想要的東西，感覺特別好，她剛到工廠時，廠裡只有她一個阿富汗人，現在廠裡有很多包括阿富汗女性在內的移民，工作幫助她們緩解了思鄉之情。
哈西米說，儘管她早在2021年塔利班接管政權前的2019年就已經移民到澳洲，不過仍然因為父權社會經歷了困難。而由於缺乏工作經驗和英語語言技能，再加上著裝和祈禱要求等文化障礙，許多阿富汗女性都發現很難在澳洲找到合適工作，許多移民女性往往被迫尋找現金工作，成為剝削的犧牲品。
Grattan研究院的報告顯示，新移民工資過低的可能性是長期居民的兩倍，高達16%的新移民的薪資低於國家最低工資標準。
有阿富汗女性說，過去16年來，她在澳州申請了無數份工作，但總是被拒絕，所以她被迫從事低薪的現金工作。
Quality Blow Moulder行政總裁普薩拉斯說，他的許多員工都是通過移民社區口口相傳來找他的，他可以為那些沒有經驗的人提供了穩定工作。他之所以這樣做，是受到希臘移民澳洲的父母的影響。公司會將培訓和入職培訓翻譯成不同的語言，工人也願意在工作中練習和提高英語水準。他們已經證明了自己是有價值的員工，移民員工總是讓人驚喜。如果你投資於人才，就會獲得巨大回報，他們會成為一筆巨大而有價值的資產。（相宜）
