【本報悉尼訊】新州南部一個委員會將資助10名海外工作人員，為其提供護士培訓，並為他們建造住宿設施，以求加強當地老年人護理人員隊伍，此舉預計將花費超過60萬元。
根據聯邦政府的老年護理改革，養老設施需要從7月起全天候配備註冊護士，一些床位少於 30個的較小的區域和偏遠設施可以申請12個月的豁免。對此，老年和社區護理提供者協會行政總裁西蒙森表示，許多地區提供者在吸引護士上面臨困境，離大城市越遠，就越難找到一名註冊護士，而且費用也會越高。
當地Allawah Lodge由Coolamon郡議會管理，養老護理等候名單已經有超過70人，理事會負責人多諾霍（Tony Donoghue）說，儘管存在大量需求，但由於長期人員短缺，設施的33張床位中只有22張可以使用，人手不足導致機構無法提供所需服務。
過去七年，儘管提出會支付新畢業生的HECS債務，但是當地仍然一直未能成功招募更多的註冊護士，多諾霍說，新州南部五個社區經營的設施正在攜手共同努力，從菲律賓引進 30 名老年護理人員，委員會將花費136,000元將員工帶入社區並提供培訓，另有500,000元將用於建造員工宿舍，幫助緩解重要的社區設施運營危機。
湯普森88 年來的大部分時間都住在Coolamon地區， 他說，住在當地Allawah Lodge意味著他周圍都是熟悉面孔的居民和工作人員，感覺更適應，如果不得不離開當地社區才能獲得老年護理時，他們感覺自己好像被迫流亡。
Charles Sturt大學的研究人員博諾思說，區域性養老護理存在挑戰，不過農村社區不會逃避挑戰，這種協作處理方式很有創造力，需要集中力量讓熟練的註冊護士進入農村社區，農村老年人理應得到與大都市地區老年人相同的護理標準。
今年4月，澳洲聯邦政府通過太平洋澳洲勞動力流動計劃PALM增加了包括引入老年護理人員等崗位人數，緩解用工短缺，經濟發展委員會一份報告顯示，澳洲每年需要填補35,000名老年護理人員缺口。（子力）
